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    企业文化

    创新是灵魂

    创新提供源动力,创新是企业的灵魂;创新代表一种思维,一种求变至新的工作方式;创新即改变,企业只有不断追求技术和管理上的改变,包括创新思维的运用,创新方法的尝试,管理方式和手段的完善,带动企业良性发展。创新不仅仅代表创造开创性成果,而是要求企业处在不断进化状态,而非静止。

    管理要高效

    高效依靠执行力,执行力建设是企业管理者一大挑战;一流的idea,三流的执行和三流的idea以及一流的执行,更应该选择后者。企业无论大小,需高度重视执行力建设,无论是日常管理还是战略决策,高超的执行力是成败之关键。

    态度定成败

    笃实赢得软实力,笃实即务实、诚实、老实、踏实,人之笃实,自有辉光;企业应行笃实坚韧之志,倡笃实好学之风;从做事业中获得尊重和满足,对客户,诚信为本;对员工,视为己出;对社会,履行责任。

    团队是核心

    和谐铸就向心力,员工的幸福是企业追求的最高目标之一,让现代企业管理和实际紧密结合,打造优秀团队,构建和谐关系,让企业与员工,企业与自然,企业与社会和谐共赢。 

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